Työmarkkina-asema

Työmarkkina-asema on työmarkkina-, sosiaalipoliittinen ja sosiologinen käsite, joka kuvaa työntekijän haluttavuutta ja vahvuutta työmarkkinoilla suhteessa toisiin työntekijöihin.

Hyvään työmarkkina-asemaan voidaan liittää tunnusmerkkejä:^lähde?

• vapaita työpaikkoja on enemmän kuin työnhakijoita,
• työntekijä uskoo omiin vaikutusmahdollisuuksiinsa työpaikalla ja –markkinoilla,
• henkilö omaa muita työnhakijoita paremmat työllistymismahdollisuudet,
• työntekijän luottamus työpaikan säilymiseen, saantiin ja vaihtoon on korkea,
• henkilön urakehitys on muita työntekijöitä parempi,
• työntekijää koulutetaan työnantajan kustannuksella,
• henkilö nauttii paitsi yrityksen johdon ja esimiehen luottamusta, on haluttava toisissa yrityksissä, ja henkilöön kohdistetaan rekrytointitarjouksia nk. ”head huntereilta”,
• ovat yrityksen ydintyövoimaa, erotuksena massatyövoimasta (McJob) ja
• työnantaja käyttää vähemmän työnjohto-oikeuttaan: työntekijä saa valita mitä haluaa tehdä.

Koska hyvän työmarkkina-aseman omaavat ovat haluttuja työmarkkinoilla, työnantaja kohdistaa heihin sitouttamiskeinoja kuten palkitsemista, etuja tai optioita.^lähde?

Työmarkkina-asema on alati muuttuva käsite ja sosiologisen tutkimuksen kohde.^[1] Työmarkkina-asemaa tutkitaan erilaisilla muuttujilla kuten iällä, sukupuolella, koulutuksella, perhesuhteilla, yhteiskuntaluokittelulla jne. Länsimaisessa ja suomalaisessa työmarkkinapolitiikassa hyvästä työmarkkina-asemasta on havaittu, että se:

• on pääsääntöisesti parempi koulutetuilla kuin vähemmän koulutetuilla,^{[2]tarvitaan parempi lähde}
• on palkansaajilla hyvä kun työllisten määrä on korkea ja työttömyys matala,
• on huonompi maahanmuuttajilla, päihteiden käyttäjillä, sairailla ja vammaisilla suhteessa valtaväestöön ja terveisiin
• on parempi toistaiseksi voimassa olevissa työsuhteissa verrattuna määrä-, osa-aikaisissa ja nk. epätyypillisissä työsuhteissa^[3][4]
• on parempi nk. avainaloilla erotuksena matalapalkka-aloista.^[5]

• Työntekijöiden sitouttaminen
• Syrjäytyminen
• Prekariaatti
• Työssäkäyvä köyhä
• Sosioekonominen asema (sis. ammattiasema)