Työnantaja
Työnantaja on juridinen taho tai henkilö, joka solmii työsopimuksen työntekijän kanssa saadakseen tältä työsuorituksen. Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti, Suomen lain mukaan se on yhtä sitova ja virallinen muodosta riippumatta.[1][2]
Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle palkkaa, huolehtimaan työsuojelusta ja työterveyshuollosta sekä antamaan työsuhteen päättyessä työtodistuksen. Työntekijät pitää käytännössä aina vakuuttaa työtapaturmien varalta. Työnantajalla on velvollisuuksia myös yhteiskuntaa kohtaan: on pidätettävä ja tilitettävä veroja, eläketurva- ja sosiaaliturvamaksuja.[3]
Maineriski
Työntekijä voi pilata työnantajan maineen somessa. Työnantajalla ei ole oikeutta korjata väitteitä kertomalla tämän työsuorituksista tai muista arkaluontoisista asioista. Lehdet voivat tehdä somekirjoittelusta jutun tarkistamatta väitteitä. Jos työnantaja puolustautuu, häntä ei välttämättä uskota ja muutenkin puolustautuminen tuottaa lisää ikävää julkisuutta.[4]
Viitteet
Katso myös
Lähteet
- ↑ Työsopimus Palkkaus. Viitattu 29.9.2019.
- ↑ Työsopimuslaki Finlex. Arkistoitu 29.9.2019. Viitattu 29.9.2019.
- ↑ Työnantajan velvollisuudet Palkkaus. Viitattu 29.9.2019.
- ↑ Perseilevä työntekijä voi olla yritykselle maineriski – eikä työnantaja voi aina kertoa koko totuutta asiasta Demokraatti. 18.8.2024.
Tämä yhteiskuntaan liittyvä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.
