System kafeteryjny

System kafeteryjny, wynagrodzenia kafeteryjne – system wynagradzania, pozwalający pracownikom w ramach określonego limitu dokonywać wyboru spośród oferowanych świadczeń.

Przykładowa oferta kafeteryjna:

wejściówki na siłownię, basen, fitness,
karty przedpłacone (podarunkowe - VISA lub Mastercard) (zasilane dowolną kwota przez użytkownika systemu)
bilety na imprezy sportowe i kulturalne,
służbowy samochód lub telefon komórkowy
kupony na lunch w stołówce firmowej,
opcje na akcje,
dodatkowe ubezpieczenie, dofinansowanie składek emerytalnych, pakiet medyczny,
finansowanie internetu, bony podarunkowe

Zalety systemu:

optymalizacja kosztu świadczeń ze względu na spełnienie oczekiwań i potrzeb pracowników
możliwość elastycznego dostosowywania do zmian na rynku pracy
możliwość różnicowania uwzględniającego wiek, płeć i stanowisko pracownika
przejrzystość zasad

a w konsekwencji